Los recargos de cada turno de noche, domingo y festivo, calculados con la ley colombiana vigente
En salud casi todo turno lleva algún recargo. Kronomax los calcula sobre las horas realmente registradas, reparte la noche entre el tramo nocturno y el diurno, y solo suma las horas extras que la coordinación aprobó. El resultado sale en pesos y discriminado por concepto.
Recargo nocturno desde las 7:00 p. m. (Ley 2466 de 2025)
Dominicales y festivos del calendario colombiano
Extras que solo suman si la coordinación las aprueba
Aviso de jornada máxima semanal y del tope de horas extras
Un turno de 7:00 p. m. a 7:00 a. m. empieza un día y termina al siguiente. Un sistema pensado para oficinas lo parte en dos jornadas y se equivoca en las dos. En Kronomax es una sola jornada: sus horas se reparten entre el tramo nocturno y el diurno, y cada tramo lleva su recargo. Si la noche empieza un sábado y termina el domingo, o cae en festivo, las horas de cada día reciben el recargo que les corresponde.
Qué recargos calcula
Los factores son los de la ley laboral colombiana vigente en la fecha de cada jornada, así que un período que cruza un cambio de ley queda bien en las dos partes. El calendario de festivos incluye los traslados al lunes.
Recargo nocturno: desde la Ley 2466 de 2025, el trabajo nocturno va de las 7:00 p. m. a las 6:00 a. m.
Dominical y festivo: el recargo subió al 90 % el 1 de julio de 2026 y llega al 100 % el 1 de julio de 2027; cada jornada se liquida con el porcentaje de su fecha.
Horas extras diurnas y nocturnas, y sus combinaciones con domingo y festivo.
Jornada máxima semanal de la Ley 2101: 42 horas desde el 15 de julio de 2026.
Las extras las decide la coordinación
Quedarse porque no llegó el relevo es frecuente y casi nunca se autoriza por escrito. En Kronomax el tiempo por fuera del turno nace como hora extra pendiente. La persona puede solicitarla con su motivo, o el sistema la detecta sin solicitud, y la coordinación la aprueba o la rechaza viendo el turno programado al lado de la hora real. Solo lo aprobado entra a los reportes y a la nómina, y queda el nombre de quien lo decidió. Si apruebas semanas después, los recargos del día se recalculan solos.
Los avisos que evitan sorpresas
Cubrir el turno de un compañero dos semanas seguidas se acumula sin que nadie lo note. Los reportes del período traen un panel de cumplimiento de la jornada semanal con semáforo y otro con el tope legal de horas extras (2 al día y 12 a la semana), que lista solo a quien se pasa, con el día o la semana y cuánto sobra.
Lo que Kronomax no liquida
Kronomax no tiene un módulo de disponibilidad o llamado, así que no liquida ese concepto. Cuando la persona entra efectivamente por un llamado y registra su entrada y su salida, esas horas quedan con su recargo nocturno, dominical o festivo como cualquier otra jornada. El pago de la disponibilidad en sí lo maneja tu área de nómina.
¿Desde qué hora se paga el recargo nocturno en Colombia?
Desde la Ley 2466 de 2025, el trabajo nocturno va de las 7:00 p. m. a las 6:00 a. m. Kronomax aplica esa franja a cada jornada según su fecha.
¿Cuánto es el recargo dominical en 2026?
El 90 % desde el 1 de julio de 2026; sube al 100 % el 1 de julio de 2027. Kronomax liquida cada jornada con el porcentaje vigente en su fecha, así que un período que cruza el cambio queda bien.
¿Cómo calcula un turno de noche que cruza la medianoche?
Como una sola jornada. Las horas se reparten entre el tramo nocturno y el diurno, y las de cada día reciben el recargo que les toca si uno de los dos es domingo o festivo.
¿Kronomax liquida el recargo por disponibilidad o por llamado?
No. No tiene un módulo de disponibilidad o llamado. Si la persona entra por un llamado y registra su jornada, esas horas llevan su recargo como cualquier otra; el pago de la disponibilidad lo maneja tu nómina.
¿Puedo comprobar el valor de un recargo suelto?
Sí. La calculadora de horas extras gratuita calcula cualquier combinación de extras y recargos con los factores vigentes, sin registrarte.
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